毕业新人为什么不能用?
我今年大学毕业,进了一家公司做策划助理。第一个礼拜后,两个策划主管一队,我带另外两个助理;第二个礼拜,主管跟我说:只要有能力,我跟你做没问题;第三个礼拜,我发现这个公司的无赖性质(由于发不出工资,居然要求扣押毕业证两周),于是申请辞职(结果老总根本不理睬,可见走时打不打招呼,也是见仁见智),20天的工钱就被他们赖掉了。副总苦苦挽留我一个下午,并且告诉我,提升我都是他安排的,如果我不走,一个月以后就会安排我负责整个广东。
但是我还是走了,到现在过了一个多月,同事们告诉我,两个月了,只发了半个月的工资,我做了正确的选择。
在现在的这家公司,我是电子商务部经理,跟我同时进来的还有几个市场部招的区域经理,他们跟我说:董事长很看重你嘛,我不由得苦笑:“那当然,因为他要我今年做一千万的业绩”。任务重,责任大倒不是什么问题,但是这个公司,昨天由于公司上层有矛盾,以莫须有罪名开除了这几名培训了一个多礼拜,一分钱也没有拿到的“区域经理”。这几位朋友都是很有实力,熟悉市场,完全能够胜任这种“业务员”角色的人,你二话不说把人家开掉,公司的信誉在何处?怎能让人不心寒?
掏腰包给这几个兄弟饯完行,我身上只剩下300多元。
毕业两个月,我每天提前半小时到班;推迟半小时下班;总共做了80多份文件;四份完整的项目、部门策划书;做了无数份草案;甚至连不懂网络的老总提出的千万销售目标,我都给出了一份能够赢利的运做计划。
可是为什么除了几十个好朋友,我一分钱没有得到、一口水没有喝到?除了受骗上当的经验,有谁能教给我们这些新毕业生什么呢?
