没有签劳动合同工资要不回来怎么办

未签劳动合同工资难要回，但可依法维权。根据《劳动合同法》，未签合同可举报、申请调解、仲裁或诉讼，超一月未签还可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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处理此类问题常见方式有举报、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能需进一步处理，调解温和但不一定成功，仲裁较正式且有一定约束力，诉讼权威但耗时较长。
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未签劳动合同工资问题，可这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供劳动关系证明，如工作证、考勤记录等。2. 申请劳动调解，通过第三方调解机构协商解决。3. 如调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据材料。4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。