主动离职年假不给违法吗

主动离职未休年假不给违法。依据《劳动法》规定，连续工作一年以上应享带薪年休假，未休则应按300%支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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主动离职年假不给违法。处理方式：1.与公司协商，明确年假及未休年假工资事宜；2.协商不成，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付未休年假工资及赔偿。
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主动离职年假不给，常见处理方式是先与公司协商，要求支付未休年假工资；协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。