单位能解除其劳动合同吗？最多能给多少天病假

单位在医疗期后可解除劳动合同。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期最长24个月，期满后仍无法工作可解除。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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处理方式有协商解除、医疗期满解除。应根据员工医疗期及恢复情况选择，协商优先，医疗期满仍无法工作则依法解除。
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单位可解除合同。操作如下：1.确认员工医疗期，最长24个月；2.医疗期内，按法规支付病假工资；3.医疗期满，评估员工是否能胜任工作；4.不能胜任，依法解除劳动合同并支付补偿。