私人雇佣的工人在工地上受伤，该如何妥善处理

工人受伤应按工伤处理，单位不申请则员工可自行申请。依据《工伤保险条例》，单位不申请工伤认定时，员工或其亲属可向劳动保障局提出申请。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得医疗救治和工伤赔偿。
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工人受伤需妥善处理。具体操作：1.立即送医救治，确保工人生命安全；2.向单位报告事故，要求单位申请工伤认定；3.若单位不申请，员工或其亲属自行向劳动保障局申请工伤认定；4.根据认定结果，与单位协商赔偿事宜；5.协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼维权。
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常见处理方式为申请工伤认定，与单位协商赔偿或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，确保员工权益得到保障。