离职当天公司已社保的名义不当天结清工资要等

公司的行为违法了《劳动法》的相关规定。根据劳动法，工资应当按月支付，不得拖欠。因此，在离职当天以社保名义不结清工资，等到15号再支付是违反劳动法的。劳动者有权要求公司及时结清工资，如公司不配合，可寻求调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离时公司不一次性结清工资是违法行为。您可以首先尝试与用人单位协商解决此事。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。如果问题仍无法解决，建议您依法申请劳动仲裁或提起诉讼。考虑到效率和成本，通常协商解决是较为快捷的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司在离职时不一次性结清工资是违法的。遇到这种情况，您可以先尝试与公司协商。如果协商无果，您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。如果公司仍然拒绝支付，您可以考虑向法院起诉并申请强制执行。请注意保留相关证据，如工资条、银行流水等，以证明劳动关系和欠薪事实。