工伤应该赔付哪些

工伤赔付涵盖范围广泛，包括医疗费用、康复费、伙食补助、交通食宿费、伤残辅助器具以及生活护理费等。一旦遭遇工伤，建议及时申请赔付，否则可能给受伤员工带来经济压力和康复障碍，甚至引发劳动争议和法律纠纷。这些赔付通常由工伤保险基金或用人单位来承担。
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工伤赔付的处理途径主要有两种：一种是向工伤保险基金申请，另一种是向用人单位申请。选择途径时，需要考虑工伤的具体情况、赔付金额以及处理速度等因素。通常情况下，工伤保险基金的赔付范围更广，但流程可能较复杂；而用人单位的赔付流程相对简单，但赔付的范围可能有所限制。
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关于工伤赔付的具体操作，包括医疗费和伤残津贴等。如果是通过工伤保险基金申请，需要提供工伤认定决定书、医疗费用发票等；如果是向用人单位申请，则需要提供工伤证明、劳动能力鉴定结论等。若工伤导致不幸离世，其遗属还可以申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。在申请过程中，务必注意申请时限和资料准备，确保赔付流程顺利进行。