有没有赔误工费的工伤保险

关于是否有赔误工费的工伤保险问题，工伤保险本身并不直接涵盖误工费的赔偿，但在工伤造成的停工留薪期间，员工原工资待遇应保持不变。根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，单位应继续支付员工的工资福利，最长不超过12个月。
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对于是否可以通过工伤保险获得误工费的赔偿，答案是否定的。但在员工因工作受伤需要停工治疗时，其单位应当支付停工留薪期的工资。为确保自己的权益，您应该考虑您的伤情、治疗情况等具体因素，并咨询专业律师或相关部门以明确操作流程。
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关于工伤保险是否覆盖误工费的问题，工伤本身并不包括误工费的赔偿。但在工伤发生后，员工在停工留薪期间应享受工资待遇。具体操作流程包括：1. 受伤后及时向单位报告并申请工伤认定；2. 在停工留薪期内，单位应按月支付原工资待遇；3. 若停工留薪期满后仍需治疗，应继续享受工伤医疗待遇；4. 若单位拒绝支付，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。