在单位脚扭伤算工伤吗

在单位因工作原因导致的脚扭伤并出现轻微骨折，通常应认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果在工作时间和工作场所因工作而受伤，符合工伤认定的条件。为保护自身权益和保障工伤待遇，建议您及时咨询律师并申请工伤认定。
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工作中脚扭伤导致骨折，您可以申请工伤认定。您可以选择与用人单位协商解决，或者向当地社保部门提出工伤认定申请。协商解决可能更快捷，但也要考虑自身的权益保障和工伤待遇问题。如遇争议或用人单位不配合，建议您及时向社保部门申请工伤认定。
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关于脚扭伤是否算工伤，核心在于是否在工作时间和工作场所因工作原因受伤。

1. 及时报告：受伤后应立即向单位报告情况。
2. 就医检查：确诊后获取医疗证明，这是申请工伤的重要依据。
3. 申请认定：准备相关材料向当地社保部门申请工伤认定。如符合条件，将获得认定决定书和相应待遇。
4. 应对争议：如遇问题，可以向劳动争议仲裁部门寻求帮助，并保留相关证据。