公司拖欠工资不还有什么后果

公司拖欠工资需承担法律责任。依据《劳动法》等，公司除支付工资外，还需支付25%经济补偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响公司声誉，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资可这样处理：1. 沟通协商：首先与公司沟通，要求支付拖欠工资。2. 通报劳动部门：若沟通无果，向劳动管理监察大队举报，寻求行政干预。3. 申请仲裁：如行政手段无效，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决支付工资及补偿。4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司拖欠工资，常见方式有通报劳动行政部门、申请仲裁或起诉。选择时，应先尝试沟通解决，无果后考虑仲裁，对仲裁不满则诉诸法院，确保权益得到保障。