工作一年后因听力不合格被辞退，我能获得什么

能否获得补偿需看辞退原因及单位过错。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位无故辞退，你可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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听力不合格被辞退可索补偿。操作：1.与单位沟通，了解辞退原因，提出补偿要求；2.收集工作证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。