工作15年单位辞退要如何赔偿

单位辞退应支付经济补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，单位违法辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响经济生活。
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单位辞退要赔偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法；2. 合法则按工作年限，每满一年要一个月工资作为补偿；3. 违法则每满一年要两个月工资作为赔偿金；4. 不满一年或六个月的情况也有明确规定。
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被辞退可要求经济补偿或赔偿金。选择方式需根据单位辞退是否合法：合法则按年限要求经济补偿；违法则要求二倍赔偿金。