父亲在单位突发脑梗塞未得到单位帮助，我该如

您应首先确认是否属于工伤，再依据法律规定要求单位赔偿或承担费用。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，单位需赔偿；若单位未缴医保，可要求其承担报销费用。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿和医疗费用报销。
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先申请工伤认定。具体操作：1.收集医疗证明、工作记录等证据；2.向单位所在地人社局提交工伤认定申请；3.等待认定结果，若认定为工伤，则依据《工伤保险条例》要求赔偿。若单位未缴医保，还需额外要求单位承担医疗费用。同时，咨询社保局了解病假工资及解除劳动合同时的补偿标准。
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处理此事常见方式有：申请工伤认定、要求单位承担医保费用、咨询病假工资标准。建议先申请工伤认定，再根据单位是否缴纳医保决定下一步行动，最后咨询社保局关于病假工资及补偿事宜。