公益岗工作五年后会不会被辞退？

公益岗工作五年后也可能被辞退。根据《劳动合同法》，若劳动者严重违规、失职或犯罪，用人单位可单方面解除合同。不及时处理可能导致劳动关系混乱，损害单位利益。
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公益岗可能被辞退。处理方式如下：1.若被辞退，先与用人单位协商，尝试达成和解；2.协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
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公益岗被辞退的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可通过仲裁或诉讼来维护权益。