公司未补缴社保我可以要求双倍工资吗

可以要求补缴社保，部分地区可赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同及未缴社保均违法。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响退休待遇等。
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可要求补偿。操作如下：1. 首先与用人单位协商，要求补缴社保；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，要求赔偿并补缴；3. 若仍无法解决，根据地区规定，申请劳动仲裁，视情况要求双倍工资。
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常见处理方式为要求补缴社保并赔偿。若双方协商无果，可选择劳动仲裁。依据情况选择是否要求双倍工资赔偿，需考虑地区差异。