试用期干五天有工资吗

试用期干五天有工资。依据《劳动法》，劳动者试用期工资不得低于约定工资的80%或最低工资标准，工作五天应发工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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试用期干五天有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资发放事宜；2. 如沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资；4. 必要时可寻求法律援助，提起诉讼。
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试用期工作五天应发工资，处理方式有协商和仲裁。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。