在单位工作十年没有签订劳动合同，可以申请什

您可以申请经济补偿金及社保补缴。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一年视为无固定期限合同，未缴纳社保属违法，辞职可获补偿金，按工作年限计算，不处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。选择劳动仲裁需准备相关证据，通过法律途径维权；协商解决则可与单位直接沟通，寻求双方满意的解决方案。根据具体情况和单位态度选择最适合的方式。
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可申请补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与单位协商，要求补偿金及补缴社保；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。