股东退股后没有收到工资，有哪些合法维权途径

股东退股未收到工资，可依法维权。依据《公司法》等，若公司恶意拖欠，可申请仲裁或起诉，否则可能影响股东合法权益，甚至造成经济损失。
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退股未收工资，应这样处理：1.确认退股程序是否完成，若未完成则催促；2.若已完成但公司拖欠，收集证据，如退股协议、转账记录等；3.向法院申请仲裁或起诉，要求公司支付应得工资，维护自身权益。
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股东退股未收到工资，常见处理方式有催促执行、申请仲裁或起诉。若退股程序未完毕，可催促加快；若公司恶意拖欠，则应选择法律途径维权。