员工工伤，保险陪付之后，公司还需要陪付些其

公司还需支付护理费、伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，工伤费用由保险和用人单位共担，未参保则由公司全担，不及时处理将影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为支付护理费、伤残补助金等。选择处理方式需根据员工工伤等级、公司参保情况及当地政策，确保合法合规，维护员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司需赔付其他费用。具体操作：1. 确认工伤等级，按《工伤保险条例》支付相应补助金；2. 未参保则全额承担医疗费、护理费等；3. 协商不成可申请劳动仲裁，确保员工合法权益。