领导催促我离职，该如何是好？

被同事冤枉领导催促离职，应依法维权。依据《劳动合同法》，若单位无故辞退，你可能有权获得经济补偿。不及时处理，可能错失维权机会，导致经济损失及职业发展受阻。
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对此情况，你可选择协商、调解或仲裁等处理方式。建议先与领导和同事沟通协商，无果后考虑向劳动部门申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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被冤枉离职应维权。操作如下：1.收集证据，如聊天记录、邮件等，证明自身清白；2.与领导沟通，解释情况并表达诉求；3.若沟通无果，向人力资源部门或上级反映；4.必要时，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》要求补偿。