试用期7天不支付工资是否符合劳动法规定

试用期7天不支付工资不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即享劳动报酬权。不支付可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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试用期不支付工资，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁。
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试用期应支付工资。处理方式：1.与单位沟通，要求支付；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备相关材料如合同、工资单等。